Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la chale (5a) parte del salario de un (1) día, y su cuantía se consigna en cuenta especial para dedicarse exclusivamente a premios o regalos para los trabajadores del establecimiento.
Comunicar la causa de su inasistencia al trabajo al Dpto. de Posibles Humanos, el mismo día de su inasistencia, dentro de las dos horas del horario de entrada.
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2. Se prohíbe el uso de los equipos y capital para fines personales o ajenos a las tareas laborales.
Procedimiento correcto para despedir a un trabajador por justa causa.Ganadorí se debe proceder para despedir a un trabajador correctamente por una lucha causa y evitar que el despido quede viciado.
XI. Las demás normas necesarias y reglamento interno de trabajo que contiene convenientes de acuerdo con la naturaleza de cada empresa o establecimiento, para conseguir la decano seguridad y regularidad en el ampliación del trabajo.
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Las medidas de seguridad informática que debe conocer y cumplir el teletrabajador. Las obligaciones y responsabilidades especiales de la empresa.
El reglamento interno de trabajo o RIT recoge una serie de normas obligatorias de conducta han de cumplirse por parte de los trabajadores y del empleador, por lo tanto se prostitución de un acuerdo fragmentario en el que se establece un código de conducta que dicta unas normas básicas.
Esta obligación fue eliminada por la condición 1429 de 2010, de suerte que reglamento interno de trabajo colombia 2023 sólo se requiere publicar el reglamento o colocarlo a disposición de los trabajadores para que este adquiera validez.
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Será cláusula ineficaz que se establezca que todo trabajo que se preste posteriormente de las 10 de la Incertidumbre, no se considera reglamento interno de trabajo en colombia trabajo noctívago y por consiguiente el trabajador no tendrá, derecho al pago del recargo noctámbulo.
De hecho, el trabajador debería tomar y firmar un ejemplar al momento del ingreso a la empresa, como prueba reglamento interno de trabajo ejemplo word de que conoce las normas básicas para el correcto desenvolvimiento de la relación de trabajo entre ambas partes.
